Заявление на удержание алиментов из заработной платы

Сегодня рассмотрим следующий вопрос: "Заявление на удержание алиментов из заработной платы" с комментариями профессионалов. Все вопросы задавайте нашему дежурному юристу.

Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы

На законодательном уровне закреплено правило, согласно которому родители обязаны содержать своего ребенка в обязательном порядке до наступления совершеннолетнего возраста. И в том случае, если родители находятся в разводе, данная норма остается неизменной, и тот родитель, который проживает отдельно от ребенка, обязан выплачивать ему алименты.

Алиментные обязательства могут быть исполнены самыми разнообразными способами. Плательщик может самостоятельно передавать деньги ребенку, или же данный вопрос будет зависеть от работы судебных приставов. Также возможны ситуации, при которых происходит удержание денег из заработной платы и последующее перечисление их получателю.

Основания для удержания

Удержание денег из заработка плательщика может происходить по трем основаниям:

  1. В соответствии с условиями добровольного соглашения между родителями. В данной ситуации плательщик должен направить в бухгалтерию компании, где осуществляет трудовую деятельность, официальное заявление на перечисление алиментов на счета получателя.
  2. Согласно положениям исполнительного листа. В компанию, где трудится алиментщик, направляется исполнительный лист, согласно которому руководство обязано поспособствовать удержанию денег в счет алиментов. В противном случае, к ответственности может быть привлечен не только нарушитель, но и руководство компании, если будет доказано, что выплаты приостановились из-за них.
  3. По судебному приказу. Если алиментные выплаты не поступают, получатель имеет право обратиться в суд. По итогам заседания, судья может вынести вердикт о взыскании выплат на заработок должника, и составить соответствующий приказ, который будет направлен в бухгалтерию предприятия, где работает должник.

Отметим, что если первая ситуация относится к добровольному варианту решения конфликтной ситуации, то две последующие являются принудительными, и потому за исполнением алиментных обязанностей будет вестись неусыпный контроль.

Процедура удержания и ее особенности

Порядок удержания денег, направленных на покрытие алиментов, будет напрямую зависеть от конкретного документа, в соответствии с которым происходит отчислени

  1. Добровольное соглашение. Здесь бухгалтерия должна будет учитывать условия соглашения, подписанного родителями ребенка. Договор изначально содержит в себе размер выплат, способ уплаты и другие обстоятельства, потому с ним проблем не возникнет. Деньги могут перечисляться в долевом выражении или в виде фиксированного платежа.
  2. Исполнительный лист. Здесь конкретные условия удержания будут прописаны в документе, выданном судебными приставами. По аналогии с мирным соглашением денежные средства могут быть перечислены как в виде твердой суммы, так и в виде процентного соотношения от заработка плательщика. Алименты без исполнительного листа можно будет получить только по добровольному согласию плательщика.
  3. Судебное решение. Судья, изучающий обстоятельства дела принимает решение, в котором указывает, как именно будет происходить процесс удержания, и какая сумма отчислений положена по закону. Единственный нюанс тут заключается в том, что фиксированных платежей не предусмотрено.

Заявление на удержание алиментов: требования

Если плательщик самостоятельно обращается к руководству своей компании с просьбой об удержании алиментов, ему нужно будет подать заявление. Единой формы здесь не предусмотрено (так что можно встретить самые различные образцы заявления на удержание алиментов из заработной платы), что не мешает законодателю предъявлять некоторые требования к содержанию документа. Здесь должны быть представлены следующие сведения:
  • Полное наименование предприятия;
  • Персональные данные плательщика и получателя, включая паспортные данные, сведения о месте регистрации и т.д.;
  • Размер ежемесячных отчислений;
  • Данные несовершеннолетнего ребенка, в чью пользу будут удерживаться деньги;
  • Реквизиты получателя;
  • Временной промежуток, в течение которого будет происходить удержание.

Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы можно скачать тут

Добровольное исполнение обязательств по алиментам: нюансы

Если между родителями ребенка заключены определенные договоренности по алиментам, и решено, что отчисление денег будет происходить с заработка плательщика, последнему предстоит подать официальное заявление на удержание алиментов своему руководству.

Помимо заявления, нужно будет также предоставить некоторое документальное сопровождение, включающее в себя сведения о ребенке и получателе денег, реквизиты, на которые в дальнейшем будут перечисляться деньги, и копия соглашения.

К договору на законодательном уровне предъявляются некоторые требования:

  1. Он должен быть абсолютно добровольным, что означает отсутствие любых принудительных воздействий на участников соглашения;
  2. Договор в обязательном порядке проходит заверение у нотариуса. Без соответствующей визы он не является обязательным к исполнению;
  3. Договор никоим образом не затрагивает интересы ребенка в негативном ключе, и не приносит ухудшение материального положения несовершеннолетнего;
  4. Соответствует нормам закона, и оформлен должным образом.

Относительно размера выплаты следует учесть, что данный вопрос рассматривается на высшем уровне.

Предусмотрено, что сумма отчислений не должна быть меньше утвержденного по закону размера алиментов (25%, 33% и 50%). И даже если размер выплат установлен к фиксированной форме, он должен быть примерно равен отчислениям в долевом выражении.

Изучить образец заявления на перечисление алиментов можно тут

С каких доходов происходит удержание

При решении вопросов, связанных с удержанием алиментов, нужно учитывать, что организация будет осуществлять отчисления из следующих доходов:

  • Зарплата работника;
  • Премии и отпускные;
  • Пенсии;
  • Доплаты за сверхурочную работу, выслугу лет и т.д.

В то же время некоторые виды дохода не учитываются при удержании денег. Речь идет о разнообразных компенсациях, связанных с командировками, износом инструмента, переводом сотрудника в другой регион и т.д. Аналогично в расчет не будут приняты выплаты, которые возмещают причиненный ущерб здоровью и различные травмы, из-за которых работник временно потерял трудоспособность.

Читайте так же:  Как арендовать земельный участок у администрации

Образец заявления на удержание алиментов из заработной платы – оформление, рекомендации, пример

Предусмотрены гражданская, административная и уголовная ответственность для нерадивого родителя, уклоняющегося от уплаты алиментов.

Чтобы работодатель мог правильно производить ежемесячное удержание, необходимо оформить заявление работнику плательщику.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Нужно ли работнику писать?

Алименты на ребенка из зарплаты родителя удерживаются на основании следующих документов:

  • Добровольное соглашение в письменной форме.

Заинтересованные стороны договариваются о сумме удержания, способах, сроках выплат.

Соглашение фиксируется в письменном виде, заверяется у нотариуса. Документ имеет такое же юридическое действие как исполнительный лист.

Далее плательщик обращается с заявлением об удержании указанной в соглашении суммы в администрацию организации, где работает.

Такие выплаты являются добровольными, могут быть изменены или отменены по повторному заявлению работника.

Если родитель согласился содержать ребенка, но уклоняется от своих обязательств, получатель алиментов может подать заявление в бухгалтерию по месту работы второй стороны.

  • Исполнительный лист.

Данный документ готовится службой судебных приставов на основе решения ответственного судебного органа, затем передается на работу алиментоплательщика.

В этом случае для удержания денежной суммы заявление от работника не требуется.

Получатели денежного содержания на ребенка иногда обращаются к работодателю с заявлением о начислении алиментных выплат самостоятельно.

Все изменения в условия удержаний по исполнительным листам вносятся только на основании нового решения суда.

Недостаточно предоставления только копии исполнительного листа. Начисление выплат начнется в случае добровольного заявления работника или предоставления оригинала документа.

Отличается от исполнительного листа тем, что отчисления назначаются только в процентном содержании от дохода.

Хорошо, если бывшие супруги пришли к соглашению о содержании совместного ребенка, установили сумму, периодичность и способ выплат.

Однако алиментоплательщику не рекомендуется передавать наличные деньги из рук в руки.

Чтобы избежать возможных претензий и судебных тяжб, лучше написать заявление в бухгалтерию и отчислять алименты официально.

[1]

  • Удерживаться из зарплаты могут не только алименты, но и подотчетные суммы, не возвращенные работником — образец заявления на удержание подотчета.
  • Как оформить заявление на взыскание излишне выплаченных сумм, смотрите здесь.

Как оформить правильно?

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

Нет единой, установленной законом формы заявления от плательщика с просьбой об удержании с него алиментов.

Документ готовится произвольно. На его основании работодателем при необходимости составляется приказ об удержании.

Обязательно указывается следующая информация:

  • Название организации, предприятия, учреждения, где работает плательщик.
  • Данные о работнике, с доходов которого будут удерживаться суммы или проценты – Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания, серия, номер паспорта, кем, когда выдан, занимаемая должность.
  • Информация о детях, в пользу которых необходимо удерживать алименты – Ф.И.О., дата рождения, адрес проживания (если известен).
  • Размер удержаний (в соответствии с добровольным соглашением или исполнительным приказом).
  • Способ выплаты алиментов (через кассу, почтовый или банковский перевод).
  • Данные и реквизиты получателя алиментов. В случае банковского перевода – Ф.И.О. второго родителя, наименование банка, БИК, к/с, р/с. Желательно написать фразу: в назначении платежа прошу указывать – «алименты от _______ на содержание ___________, дата рождения».
  • Время начала выплат.

Обязательно нужно указать дату подачи, после чего подписать документ.

Рекомендуем прочитать: Нужно ли удерживать алименты с аванса — зарплаты за первую половину месяца.

Скачать образец

Примерный образец заявления об удержании алиментов из зарплаты на содержание ребенка – скачать.

Обращение от получателя

Взыскатель, в пользу которого проводятся удержания, также может составить заявление аналогичным образом.

В бланке пишутся:

  • Причина удержаний (например, добровольное соглашение).
  • Паспортные данные, реквизиты для перечисления алиментов.
  • Информация о ребенке, на которого удерживается денежное содержание.
  • Порядок, способ, сроки и размер начисления алиментов.

Далее следует указать дату составления и подписать документ.

К заявлению необходимо приложить заверенное нотариально добровольное соглашение, оригинал исполнительного листа или судебного приказа.

Желательно иметь при себе копию паспорта.

Полезное видео

Более подробно о взыскании алиментов на ребенка и размерах выплат, рассказано в данном видео:

Заявление требуется от работника в том случае, если удержание необходимо проводить на основании добровольного соглашения.

В случае, если оснований уплаты алиментов служит исполнительный лист или судебный приказ, то работнику писать данный бланк не обязательно. В этом случае бланк может быть составлен от взыскателя, который передает судебный документ по месту работы плательщика.

Также возможна ситуация, когда судебный приказ или исполнительный лист передаются судебными приставами напрямую работодателю плательщика, в этом случае никаких обращений писать не нужно.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Выдаем справку о суммах удержанных алиментов (образец)

Выплата алиментов – обязанность родителя

Как бы ни сложилась семейная жизнь, родители должны заботиться о своих несовершеннолетних детях или нетрудоспособных совершеннолетних детях, нуждающихся в помощи, выплачивая в их пользу алименты.

К сведению
Алименты – это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи.

При достижении согласия по вопросу содержания детей они могут заключать соглашение о содержании детей, результатом которых является выплата алиментов одной из сторон. Если же соглашение об уплате алиментов не достигнуто, то они будут взыскиваться с должника в судебном порядке специальной службой судебных приставов-исполнителей.

Читайте так же:  Как сделать возврат некачественного товара без чека

В общем случае, из зарплаты работника можно удерживать не более 20% заработка (ст. 138 ТК РФ). Однако для алиментов на несовершеннолетних детей законодателем сделано исключение. В соответствии с законодательством допустимый процент удержания на выплату таких алиментов составляет 70% от дохода работника (ч. 3 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ). Алименты на одного ребенка составляют 1/4 дохода сотрудника, на двух детей – 1/3, на трех – 1/2 заработка (п. 1 ст. 81 Семейного кодекса РФ). Существуют и иные виды удержания, когда 20% лимит может быть превышен (подробнее об этом см., «Удерживаем из зарплаты по инициативе работника»).

Определить максимальную сумму, которую можно удержать из зарплаты работника, нужно после уменьшения ее на НДФЛ. Дело в том, что заработная плата, причитающаяся работнику, – это заработок после налогообложения (абз. 2 п. 1 ст. 210 НК РФ). Следовательно, определять максимальный размер удержания нужно исходя из зарплаты сотрудника после налогообложения (ст. 138 ТК РФ).

Справка может быть составлена произвольно

Работник, которому потребовалась справка об удержаниях из его зарплаты должен написать заявление о ее выдаче в произвольной форме, указав реквизиты исполнительного листа, по которому производятся удержания и их период (подробнее об этом см., «Справку об удержанных алиментах выдаем по заявлению»).

На выдачу справки у организации есть три рабочих дня с даты, когда работник подал соответствующе заявление (ст. 62 ТК РФ). Составляя справку, нужно указать:

  • реквизиты исполнительного листа;
  • взыскателя;
  • суммы удержаний за период, указанный в заявлении работника.

Единой формы справки об удержанных суммах по исполнительному листу действующее законодательство не предусматривает, поэтому документ можно подготовить в произвольном виде. Специально для читателей наши специалисты подготовили заполненный образец справки.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Удержание алиментов

Вопрос об удержании алиментов является очень значимым. Ранее мы подробно рассмотрели вопросы взыскания алиментов судом, в том числе и о временных алиментах. Однако мало подать в суд исковое заявление о взыскании алиментов или заявление о выдаче судебного приказа об алиментах. После вынесения судебного постановления и вступления его в законную силу алименты должны удерживаться из зарплаты должника. В число лиц, которые участвуют в алиментных правоотношениях, включены работодатели. При этом не имеет значения, государственное это предприятие или частное, либо индивидуальный предприниматель.

Обязанность удерживать алименты

Предприятие, где работает плательщик алиментов, обязано удерживать алименты из его заработной платы и иных доходов на основании исполнительного листа, выданного судом, судебного приказа мирового судьи, нотариально удостоверенного соглашения об алиментах.

Размер подлежащих удержанию алиментов определяется исходя из дохода, оставшегося после расчета налогов. В общем случае размер удержанных алиментов не может превышать 50% получаемого в месяц дохода. Исключением является случай взыскания алиментов на несовершеннолетних детей — в этом случае размер удержания может достигать 70% от полученного дохода.

Обязанность работодателя удерживать алименты по решению суда обеспечивается возможностью привлечения виновных лиц, уклоняющихся от исполнения решения, к уголовной ответственности по статье 315 Уголовного кодекса РФ.

Удержание алиментов по соглашению

Законом предусмотрено, что алименты могут выплачиваться и добровольно, без принятия судебного постановления. В этом случае стороны заключают соглашение.

При отказе должника выплачивать алименты по добровольному соглашению взыскатель имеет право напрямую обратиться по месту работы лица, обязанного выплачивать алименты, с заявлением на удержание алиментов. Подача заявления является основанием для удержания алиментов и перечисления их взыскателю.

Одной из особенностей удержания алиментов по нотариальному соглашению является то, что при согласии должника размер удержаний может превысить 50% от его дохода.

Удержание алиментов при перемене места работы

Самым сложным при удержании алиментов является определение места работы должника и источника его доходов. Недобросовестные плательщики алиментов пытаются всеми способами избежать ответственности, скрывают свое место работы.

Законом предусмотрено, что работодатель должен в течение трех дней сообщить взыскателю алиментов и судебному приставу-исполнителю о перемене места работы плательщика алиментов. Аналогичная обязанность существует и у самого плательщика алиментов. Он также в трехдневный срок обязан сообщить о своем новом месте работы и месте жительства.

За уклонение от предоставления информации о перемене места работы и новом месте жительства для должника и работодателя предусмотрена ответственность в виде административного штрафа.

Обращение взыскания на имущество должника

Алименты удерживаются только из тех доходов должника, которые определены законом: Доходы, из которых выплачиваются алименты. Однако в случаях, когда доходов должника недостаточно для выплаты алиментов, у судебного пристава есть возможность обратить взыскание на другое имущество должника.

В первую очередь взыскание обращается на деньги, которые находятся на счетах в банке. Судебный пристав направляет запрос в банки и другие организации, выясняет наличие денежных средств, после чего обязывает ежемесячно выплачивать алименты в пределах суммы, взысканной судом или определенной соглашением об алиментах.

Если и этих средств будет недостаточно, судебный пристав вправе обратить взыскание на другое имущество должника. Это может быть имущество, находящееся в квартире плательщика алиментов (компьютер, телевизор, другая бытовая техника), телефон, автомобиль и другое имущество. Порядок описи и ареста имущества, обращения на него взыскания и его реализации определяется Федеральным законом «Об исполнительном производстве».

Очевидно, что обращение взыскания на имущество должника при взыскании алиментов ежемесячно скорее всего свидетельствует о тяжелом материальном положении плательщика алиментов. В этом случае можно обратиться в суд с исковым заявлением об уменьшении размера алиментов.

Читайте так же:  Помощь юриста по пенсионным вопросам

Заявление на удержание алиментов

Образец заявления на удержание алиментов. Алименты могут выплачиваться добровольно по устной договоренности или с оформлением соглашения. При уклонении от добровольной уплаты алиментов необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании алиментов или заявлением о выдаче судебного приказа.

При выборе суда, полномочного рассматривать требования о взыскании алиментов, необходимо руководствоваться общими правилами определения подсудности исков.

Видео (кликните для воспроизведения).

После вынесения решения суда или судебного приказа о взыскании алиментов возникают проблемы его исполнения. Вопросами принудительного исполнения судебных постановлений занимаются судебные приставы-исполнители. Однако для алиментов предусмотрена возможность обратиться непосредственно в администрацию предприятия, где работает лицо, обязанное платить алименты.

В каких случаях рекомендуется обращаться непосредственно к работодателю? Представляется, что такой способ будет оптимален, если предприятие является достаточно крупным и продолжительно действующим. Взыскатель должен быть уверен, что с его исполнительным листом ничего не случится, ему не придется в дальнейшем искать это предприятие. Чаще всего предъявляют документы на удержание алиментов в то предприятие, где работают одновременно должник и взыскатель. В любом случае, при непосредственном обращении необходимо иметь на руках доказательства. Это может быть уведомление о вручении при направлении заявления на удержания по почте, или отметка на втором экземпляре заявления на удержание (дата приема, номер по книге входящей корреспонденции, фамилия и должность лица, принявшего заявление), который остается у взыскателя на руках.

Работодатель обязан удерживать алименты при поступлении заявления с исполнительным листом, судебным приказом или нотариально удостоверенным соглашением об алиментах.

Ознакомьтесь с более подробной информацией об удержании алиментов в соответствующей публикации «Удержание алиментов».

Образец заявления на удержание алиментов

В _______________________________
(наименование работодателя)
Взыскатель: _______________________
(ФИО полностью, адрес)
Должник: _________________________
(ФИО полностью, адрес)

Заявление на удержание алиментов

Работающий у вас _________ (ФИО должника) обязан выплачивать алименты в мою пользу на содержание _________ (на чье содержание выплачиваются алименты) на основании _________ (документ, подтверждающий обязанность выплачивать алименты: исполнительный лист, судебный приказ, нотариальное соглашение, реквизиты этого документа, дата, кем выдан).

Однако _________ (ФИО должника) уклоняется от уплаты алиментов в добровольном порядке.

На основании изложенного, руководствуясь статьей 109 Семейного кодекса РФ,

Прошу:

  1. Производить удержание алиментов с _________ (ФИО должника) ежемесячно, на основании _________ (документ, подтверждающий обязанность выплачивать алименты) в мою пользу.
  2. Алименты перечислять на мой счет в банке _________ (указать реквизиты счета).

Перечень прилагаемых к заявлению документов:

  1. Копия заявления (при личной подаче заявления)
  2. Документ, подтверждающий основания для удержания алиментов

Дата подачи заявления «___»_________ ____ г. Подпись заявителя _______

Скачать образец заявления:

Заявление на удержание алиментов

Как правильно написать заявление на удержание из заработной платы – образцы для скачивания, ограничения по ТК РФ

Бухгалтеры предприятий вправе удерживать с заработной платы сотрудников требующиеся суммы. Но для осуществления этих действий работнику бухгалтерии нужны основания.

Взыскание может носить принудительный или добровольный характер.

В первом случае удержание осуществляется на основании законодательных актов или исполнительных документов. Во втором — основании личного заявления трудящегося.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

В каких случаях пишется на взыскание денежных средств из зарплаты?

Случаев для обозначения в тексте заявления необходимости удержания из зарплаты огромное количество. Законодательно нет ограничений данного перечня.

У сотрудника могут возникнуть самые разные обстоятельства:

  • погашение кредитов в банке;
  • оплата медицинских и страховых взносов;
  • перечисление профсоюзных взносов;
  • оплата услуг сотовых операторов, коммунальных услуг;
  • добровольный возврат денег из-за ошибки в расчетах;
  • погашение алиментов — образец заявления;
  • взыскание подотчетной суммы — скачать заявление.

Как оформить правильно?

Заявление работник составляет в произвольной форме.

В правом углу бланка указывается название организации, должность, фамилия и инициалы руководителя, должность обращающегося сотрудника, его ФИО.

При многообразии возникающих обстоятельств для удержания отличается и текстовая часть заявления в зависимости от возникших ситуаций.

[2]

Согласие на вычет излишне выплаченной суммы

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Это быстро и бесплатно!

В тексте заявления указывается причина и размер неверно начисленной суммы зарплаты.

Существуют возможные виды удержаний из зарплаты, возвращающиеся организации:

  • Излишне выплаченные отпускные. Данное удержание возникает при оплате отпускных сотруднику за целый год, если расторгается трудовой договор до полного отрабатывания положенного времени. Данная сумма вычитается из расчета при увольнении. За исключением случаев, когда отношения (трудовые) расторгнуты по причине сокращения штатных единиц, отказа подчиненного переводится в другой регион (местность).
  • Оплата расходов на командировку в случае, когда специалист не успеет отработать там отведенный ему период времени;
  • Выплата начисленного заработка авансом.
  • Завышение суммы выплачиваемой зарплаты из-за неверных расчетов бухгалтера;
  • Возникновение задолженности сотрудника из-за неисполнения положенных нормативов труда, установленных на предприятии.

Скачать пример

Скачать образец заявления на удержание излишне выплаченной суммы денежных средств – word.

Удержание за трудовую книжку

Еще один частый случай — возмещение расходов на приобретение бланка трудовой книжки.

Если у принятого на работу сотрудника нет трудовой книжки (он устраивается впервые) или есть необходимость в дополнительном вкладыше, то предоставляет его работодатель.

При том оплачивает стоимость трудовой книжки или вкладыша в нее сам работник.

Читайте так же:  Кто может оспорить завещание

Возможно внесение денежной суммы наличными в кассу либо удержание из зарплаты сотрудника стоимости данных документов.

Во втором случае обязательно нужно письменное согласие работника.

В заявлении обозначается стоимость бланка или вкладыша в него, которую работодатель приобрел для трудящегося.

Скачать образец

Скачать пример заявления на удержания суммы за трудовую книжку – word.

Пример за спецодежду при увольнении

Еще один возможный случай — оплата выданной спецодежды.

В текстовом блоке заявления фиксируется конкретная сумма денежных средств цифрами и прописью, причина (отказ возврата одежды при увольнении).

Спецодежда числится собственностью компании (учитывается на балансе или забалансе).

Увольняясь, работник должен ее вернуть, о чем в личной карточке сотрудника и в документации складского учета должна быть проставлена соответствующая отметка.

Если увольняющийся специалист сдает спецодежду с неистекшим сроком носки, специальная комиссия фиксирует процент износа.

Когда работник не желает возвращать спецодежду, то на основании написанного заявления издается приказ об удержании ее стоимости (остаточной) из его заработной платы, либо в кассу предприятия вносится необходимая сумма наличными.

Скачать пример

Скачать образец заявления на удержание денежных средств за спецодежду – word.

В счет погашения займа работником

Еще один случай, когда сотруднику нужно написать заявление — погашение займа у работодателя.

Указывается периодичность платежей (ежемесячные), сумма платежа, номер и дата договора займа.

Также прописывается, что данные действия совершаются до полного погашения долга, и работник не желает погашать займ без учета ограничений по ст. 138 ТК РФ (или с учетом этих норм).

Законом не запрещается оформлять займ трудящемуся у работодателя.

Такая сделка может быть выгодной для каждой из сторон: сотрудник берет на более выгодных (чем в кредитном учреждении), а работодатель таким образом выражает заинтересованность в сотруднике, поощряет его.

Под текстовым блоком заявления работник расписывается и ставит дату заявления.

Скачать образец

Скачать пример заявления на удержание из зарплаты в счет погашения займа – word.

Написав заявление работодателю, следует помнить, что осуществление перечислений — это право, а не обязанность работодателя.

Исключение составляют лишь профсоюзные взносы (платежи осуществляются бесплатно и без задержек (ст.28 Закона о профсоюзах).

Если требуется получение переплаты по выплаченным отпускным, тогда в получении предварительного согласия работника нет необходимости.

Работодателем просто издается распоряжение об удержании, с которым затем ознакомляется трудящийся.

Есть ли ограничения по ТК РФ?

При оформлении заявления на удержание из заработной платы трудящегося, следует учитывать письмо Роструда ПР/7156-6-1, где обозначены разъяснения.

Размер удержаний из заработной платы ограничивается 138 статьей ТК РФ (касается только обязательных вычетов).

Величина всех удержаний при ежемесячной выплате заработной платы не должна превышать 20 %, а в случаях, предусмотренных федеральными законами РФ — 50 %.

Если удержание происходит сразу по нескольким исполнительным листам, то работнику все равно должна оставаться половина его заработной платы.

Данное ограничение не действует при:

  • отбывании исправительных работ;
  • удержании алиментов на детей в случае наличия задолженности;
  • возмещении нанесения вреда здоровью другому лицу и ущерба в связи со смертью кормильца;
  • по причине совершенного преступного деяния.

Размер данных удержаний из заработной платы не может превышать 70 %.

Полезное видео

Подробное разъяснение статьи 138 ТК РФ «Ограничение размера удержаний из заработной платы», рассмотрено в данном видео:

Не допускаются взыскания из выплат, не обозначенных в федеральном законе.

Сотрудником самостоятельно изъявляется желание об удержаниях, им же обозначаются сроки их осуществления.

Если в заявлении не обозначается окончательный срок взыскания, прекратить данный процесс можно при помощи написания еще одного заявления «о прекращении удержаний».

В этом и существуют различия между добровольными и обязательными взысканиями.

Обязательные прекращают действовать лишь после увольнения с одного места работы, при трудоустройстве к новому работодателю удержания возобновятся.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

+7 (499) 490-27-62 — Москва — ПОЗВОНИТЬ

+7 (812) 603-45-17 — Санкт-Петербург — ПОЗВОНИТЬ

+8 (800) 500-27-29 доб.849 — Другие регионы — ПОЗВОНИТЬ

Заявление на удержание алиментов из заработной платы – как написать?

Алименты на содержание ребенка зачастую перечисляет лично плательщик. Если он имеет постоянную работу, то может избавить себя от хлопот – достаточно написать заявление. Но будьте внимательны: ошибки и неточности в нем не допускаются.

Заявление на удержание алиментов из заработной платы позволяет бухгалтерии перечислять деньги сразу после отчисления налогов, остаток выдается на руки. Чтобы бухгалтерия перечисляла алименты, у нее должны быть основания. Ими являются:

  • приказ мирового суда;
  • исполнительный лист от районного суда;
  • договор между родителями.

Если алименты выплачиваются по решению суда, плательщику необязательно подавать заявление. Бухгалтерия обязана перечислять получателю деньги, которые взыскиваются принудительно. Получатель может написать заявление на работу мужа, если возникнет необходимость в уточнении способов перевода, например, на карточку вместо почтового, и по другим причинам. При добровольной уплате без исполнительного листа удержание из зарплаты возможно только по заявлению плательщика.

Размеры определяются документом, служащим основанием для выплат. Кроме зарплаты, определены иные источники доходов, с которых начисляются алименты. Сюда включаются все виды заработка, кроме компенсаций за командировку, перевод на работу в другое место, за спецодежду и лечение. Отчисления также не проводятся с одноразовых выплат, но идут с больничного листа, вопреки ошибочному мнению многих.

Если родители согласны достигнуть договоренности без суда, им следует подписать соглашение и заверить его у нотариуса. В нотариальной конторе оно пройдет регистрацию, если будет соответствовать законам:

  • подписано лично родителями;
  • учтены интересы несовершеннолетнего и родителей;
  • не нарушены детские права.
Читайте так же:  Сколько стоит вступить в наследство

Сумма алиментов по соглашению не может быть меньше положенной по закону: 25 % одному ребенку, 33 % двоим и 50 % от зарплаты на троих детей. Соглашением можно предусмотреть проценты от дохода или твердую сумму. Вместе с соглашением подается заявление. В нем плательщик должен указать данные получателя с ребенком, куда и сколько денег перечислять, с какого времени. Все расходы, связанные с услугами по перечислению, требуемые почтой или банком, оплачиваются из средств работника.

Заявление относится к документам добровольного характера, которые проходят регистрацию по месту подачи. Оно дополнительно защищает интересы ребенка. В правовой базе не содержится запрета на одностороннее волеизъявление. Это значит, что при желании одного родителя платить алименты добровольно, второй не сможет от них отказаться.

  • Добровольная уплата алиментов имеет ряд преимуществ перед принудительной:
  • Прежде всего, это моральное состояние плательщика, который осознанно идет на такой шаг. Отношение к нему в бывшей семье и среди коллег будет совершенно другое.
  • Договор между родителями позволяет избежать судебных рассмотрений, споров и неизбежного ухудшения отношений. Само заявление о добровольной уплате служит официальным подтверждением, что ребенок родителем содержится, и лишает вторую сторону возможности обращаться с иском о взыскании алиментов.
  • Способ уплаты через работодателя надежнее, чем собственноручная передача наличными или перевод. При постоянной работе перечисления будут регулярными, о них не забывают, что может случиться, если плательщик берет эту функцию на себя.
  • Документы об уплате не потеряются.
  • Разнообразны способы вывода алиментов: кроме почты, это перечисление на карту, банковский перевод.

Насколько правомерно удержание части зарплаты по заявлению работника? Начнем с того, что работодатель не обязан этого делать – в законах нет такой нормы. Статья 137 ТК перечисляет только случаи, когда работодателю предоставляется такое право. Из них два последних пункта имеют отношение к алиментам: на основании исполнительного листа и по договору. Статья 80 СК указывает, что алименты – это правовое обязательство, и судом может приниматься решение по их удержанию.

В ст. 99 СК говорится о добровольном алиментном соглашении между родителями. Статья 100 указывает, что договор заключается только письменно и заверяется нотариусом. Следовательно, вычет части заработной платы на алименты является для бухгалтерии обязательным, если соблюдены условия: наличие исполнительного листа или соглашения. Если работодатель удерживает алименты без заявления, он де-юре отвечает за неправомерные действия. Но на практике суд часто оправдывает его, если подтверждается факт правомерности удержания.

Многие работодатели отчисляют алименты из зарплаты только по соглашению. В коллективном договоре может быть прописано, что алименты удерживаются на основе соглашения, тогда заявление не требуется. Такой пункт коллективного договора имеет законную силу, основан на конвенции «Относительно защиты заработной платы», которую РФ ратифицировала. Конвенция обладает юридической силой, которая выше законодательства страны.

Заявление составляется в свободной форме, если коллективным договором не предусмотрено другое. В случае, когда в коллективном договоре прописана подача заявления, оно пишется на бланке. Независимо от наличия соответствующего бланка, заявление должно содержать необходимые сведения. Согласно общепринятым требованиям правый верхний угол – это шапка. В ней указываются:

  • должностное лицо, которому адресовано прошение, с указанием должности;
  • данные заявителя: ФИО, должность.

Фамилию заявителя следует указать с полностью прописанным именем и отчеством, для руководителя можно проставить инициалы.

Скачать заявление об удержании алиментов из заработной платы

Дальше посередине листа пишется название документа: заявление об удержании алиментов из заработной платы. Следом идет основная часть. К ее содержанию следует отнестись со всей ответственностью, особенно указывая данные документов, адреса, банковские реквизиты. Вначале формулируется просьба проводить отчисления от зарплаты с указанием получателя. Кроме полностью указанных фамилии, имени, отчества, требуются и другие данные. В случае если деньги направляются почтой – точный адрес. Для перевода на банковский счет – МФО получателя, при перечислении на банковскую карту – ее номер.

Указывается и размер отчислений: если в процентах – не ниже определенного статьей 81 СК, или фиксированный, который тоже не ниже обозначенного в той же статье. Следует написать, с какого числа начать отчисления. Внизу слева указывается дата составления, справа – подпись. Единый образец не разработан, следует просто правильно указать все необходимые данные.

[3]

Если какие-то сведения окажутся ошибочными, и деньги уйдут не туда, вина ложится только на подателя заявления: бухгалтерия не обязана проверять достоверность данных.

Видео (кликните для воспроизведения).

Подать заявление следует до 25 числа, чтобы не возникло недоразумений с начислениями и выплатой. Следует убедиться, что оно превратилось из простой бумажки в документ для исполнения. Заявление требуется завизировать подписями. Если заявление подается юридическому лицу, оно должно пройти регистрацию с присвоением входного номера. Заявителю нелишне иметь копию заявления с визированием и регистрационным номером. Только при соблюдении этих условий можно быть абсолютно уверенным, что заявитель не окажется виноватым, если возникнут какие-то проблемы с удержанием алиментов.

Источники


  1. Историческая наука и методология истории в России XX века. — М.: Северная Звезда, 2016. — 415 c.

  2. Тихомиров, М. Ю. Увольнение по инициативе работодателя. Практическое пособие / М.Ю. Тихомиров. — М.: Издание Тихомирова М. Ю., 2015. — 499 c.

  3. Энциклопедия будущего адвоката: моногр. ; КноРус — М., 2012. — 1000 c.
Заявление на удержание алиментов из заработной платы
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here