Будет ли доплата за непрерывный трудовой стаж при исчислении пенсии

Сегодня рассмотрим следующий вопрос: "Будет ли доплата за непрерывный трудовой стаж при исчислении пенсии" с комментариями профессионалов. Все вопросы задавайте нашему дежурному юристу.

Будет ли доплата за непрерывный трудовой стаж при исчислении пенсии?

Главная » Ответы на вопросы читателей » Будет ли доплата за непрерывный трудовой стаж при исчислении пенсии?

Вопрос от Антыкаловой Ольги Игоревны

г. Смоленск Смоленская область

[2]

Устанавливается ли доплата за непрерывный трудовой стаж при исчислении пенсии? Какое значение имеет непрерывный стаж?

ответ UrOpora.ru

В законе «О трудовых пенсиях в РФ» не дано понятия «Непрерывный стаж», а при исчислении трудовой пенсии по старости в расчет принимается страховой стаж, общий трудовой стаж и стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.В законе «О трудовых пенсиях в РФ» не дано понятия «Непрерывный стаж», а при исчислении трудовой пенсии по старости в расчет принимается страховой стаж, общий трудовой стаж и стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.

Непрерывный трудовой стаж учитывается в случаях, установленных Трудовым кодексом, когда наличие продолжительного, непрерывного стажа дает право работнику иметь дополнительные гарантии. Например, согласно ст. 335 ТК РФ, педагогические работники не реже чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года.

По ранее действующему законодательству непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. По закону от 29.12.2006 N 255-ФЗ, при временной нетрудоспособности размер пособия рассчитывается в зависимости от страхового стажа, а не от непрерывного стажа.

Поэтому, при исчислении трудовой пенсии по старости значение имеет страховой и общий трудовой стаж.

Если у вас есть вопросы задайте их в форму ниже, мы ответим в кратчайший срок.

Будет ли доплата за непрерывный трудовой стаж при исчислении пенсии?

Действующим пенсионным законодательством особенно не предусмотрены нормы учета трудового стажа, который носит непрерывный характер. Довольно многие нынешние пенсионеры имеют десятки лет непрерывного трудового стажа еще с советских времен.

Только при присвоении звания Ветерана Труда обращается внимание на количество лет непрерывного стажа, что в принципе и влияет на получение звания.

Однако, уже долгое время законодатели говорят о возможных прибавках к пенсии, в связи с изменением законодательных норм, которые будут рассчитываться из наличия и количества лет трудового стажа, которые не прерывался. Более того, к данному стажу относятся и иные жизненные периоды, о которых подробнее можно почитать здесь.

По заявлению представителя Правления Пенсионного Фонда:

«Нами разработана программа, учитывающая непрерывный трудовой или иной стаж пенсионеров, которая увеличит пенсионный коэффициент. На данный момент говорится о прибавлении 5 пенсионных баллов мужчинам, имеющим 25 лет непрерывного трудового стажа, и женщинам, имеющих 20 лет аналогичного стажа.

В случае одобрения парламентарием уже в 2019 году Пенсионный Фонд произведет автоматический перерасчет пенсии, добавив всем нынешним пенсионерам по 5 баллов».

Стоимость пенсионного балла на 2019 год составляет 87,24 рублей. Подсчет довольно ясен:

5 баллов х 87,24 руб. = 436,20 руб. — прибавка к пенсии

Также стоит помнить, что о данной программе начали говорить еще осенью прошлого года, когда в стране массово обсуждался вопрос о повышении возраста выхода на пенсию.

Остается надеяться, что разработанная программа обретет свою силу в законодательных актах и нормах, что положительно отразится на размере пенсии нынешних пенсионеров.

Надбавки за непрерывный медицинский стаж

Непрерывный медицинский стаж. Надбавки медицинским работникам

Что считается непрерывным рабочим медицинским стажем

К сожалению, понятие непрерывности работы и сами надбавки за непрерывный медицинский стаж, далеко не всегда понятно гражданам. И не во всех случаях удается правильно рассчитать ее продолжительность.

Непрерывный медицинский стаж работы — это время, которое сотрудник проработал в сфере медицины, имея при этом только официально разрешенные паузы в трудовой деятельности. Например, ежегодный отпуск.

Непрерывность стажа работы в области медицины играет важную роль для многих. Ведь данный показатель помогает получать определенные доплаты к установленному окладу. И речь идет вовсе не о премиях. Какие особенности таит в себе непрерывный медицинский стаж? На что следует обратить внимание? И какие доплаты положены сотрудникам при тех или иных обстоятельствах?

Особенности исчисления надбавки за непрерывный стаж в медицине

Давайте уточним ситуации, при которых стаж работы не будет считаться прерванным. Дело в том, что этот момент крайне важен. При разрыве непрерывного медицинского стажа все бонусы и надбавки исчезают, и у работника существует риск остаться без доплат.

На данный момент в России непрерывный медицинский стаж сохраняется при условии ведения трудовой деятельности без периодов безработицы, длящихся больше месяца. Но в данном случае важно не менять сферу деятельности. То есть, если сотрудник решил поменять место работы, он может сделать это. Но для обеспечения непрерывности медицинского стажа придется продолжить выполнение должностных обязанностей в области медицины.

Обратите внимание, какие периоды можно считать засчитываемыми в трудовой стаж:

  • отпуск по уходу за ребенком;
  • «отдых» по беременности и ввиду предстоящих родов;
  • служба в армии по срочному призыву;
  • прохождение службы по контракту;
  • альтернативная служба в вооруженных силах РФ;
  • период осуществления ухода за инвалидами и стариками, достигшими возраста 80 лет.

В данные периоды времени прекращение выполнения должностных обязанностей не считается перерывом в ведении трудовой деятельности. А значит, все надбавки и бонусы будут сохранены за сотрудником.

Сохранение непрерывного медицинского стажа при увольнении

Уже было сказано, что увольнение — не приговор для непрерывности трудового стажа. Это нормальное явление. Всем сотрудникам позволяют некоторое время искать новое место работы и при этом иметь возможность накапливания непрерывного стажа. Но как быть при трудоустройстве в сфере медицины? Сколько времени дается на поиск нового места труда?

Читайте так же:  Как лучше поступить завещать или подарить дом

Соответственно, все надбавки сохранятся — об этом можно не беспокоиться. А вот их размер может поменяться. Ведь существует один очень важный фактор, от которого зависит размер доплат к заработку. О нем немного позже. Первым делом следует разобраться, как можно сохранить непрерывность трудового стажа.

Сокращение и ликвидация

Иногда получается, что человек лишается работы по причине сокращения кадрового состава или ликвидации компании. Как быть тогда? Сколько времени можно искать новое место работы?

Можно сделать вывод, что далеко не всегда непрерывный стаж в области медицины после увольнения пропадает. А значит, можно надеяться при тех или иных обстоятельствах на надбавки и бонусы, предусмотренные законодательством.

Точные их размеры, к сожалению, подсчитать трудно. Существует вероятность, что после очередного трудоустройства выплаты либо увеличатся, либо сократятся. Но вряд ли они останутся неизменными.

На каких работников распространяются надбавки за непрерывный медицинский стаж

Следующий вопрос, который интересует многих, — это трудоустройство в новое медицинское учреждение. Дело в том, что сейчас можно разделить всю деятельность на несколько составляющих. Выделяют государственные медицинские учреждения и частные. Отражается ли работа в том или ином месте на надбавках и непрерывности стажа?

Не всегда. На выплатах зачастую — да, а вот на стаже — нет. Иными словами, непрерывный медицинский стаж после увольнения, например, из государственной клиники и трудоустройства в частную больницу сохранится. Соответственно можно претендовать на надбавки за непрерывный медицинский стаж . Главное, уложиться во временные ограничения, установленные в России на законодательном уровне.

Всем ли платят набавки за непрерывный медицинский стаж

Некоторые интересуются, каким именно сотрудникам положены денежные выплаты за непрерывную работу в сфере медицины. Играет ли роль должность для начисления дополнительных денег?

Вопрос трудный. Вообще, очень много особенностей имеет непрерывный медицинский стаж. Законодательство России указывает на то, что должность играет роль при начислении соответствующих выплат. Но нет такого, что кому-то надбавки положены, а кому-то нет. Все сотрудники, которые долгое и непрерывное время трудятся в области медицины, в той или иной степени будут вознаграждены.

Что влияет на размер выплат набавки

Важно разобраться и в том, что именно влияет на выплаты за труд в медицине. Уже было сказано, что нет четко установленных сумм, положенных к уплате в той или иной степени медицинскому персоналу. Зато есть факторы, влияющие на то, какой окажется в конце концов за непрерывный медицинский стаж доплата. Это:

  • место работы сотрудника;
  • должность;
  • время работы в области медицины;
  • оклад.

Наиболее значимым пунктом является последний. А все остальные — это лишь небольшие факторы, от которых зависит уровень получаемого сотрудником заработка. Правда, в некоторых случаях все приведенные показатели играют одинаковую роль.

Также огромную роль играет продолжительность непрерывного медицинского стажа. Нетрудно догадаться, что чем дольше сотрудник трудится, тем выше будут доплаты. Поэтому данный момент тоже не следует упускать из внимания. Именно эта причина становится основной при решении вопроса о дальнейшем трудоустройстве уволенного сотрудника. Надбавки не слишком хочется терять!

Особенности начислений набавки за непрерывный медицинский стаж

Как правильно начислять положенные доплаты? Надбавка за непрерывный медицинский стаж совместителям и прочему медицинскому персоналу положена в разных размерах. Как правильно определить их размер?

Уже было сказано, что начисления будут зависеть напрямую от оклада. От него в том или ином случае берется определенный процент денежных средств, которые будут отражать размер положенных выплат. Важно учитывать, что речь идет о так называемом чистом окладе — без учета ранее назначенных надбавок, премий и доплат.

Именно этот момент зачастую не принимается во внимание сотрудниками. И они удивляются слишком маленьким начислениям за непрерывный медицинский стаж. Доплата начисляется с учетом только «голого» оклада. Больше никакие дополнительные денежные средства, выплачиваемые медицинскому персоналу, не могут служить базой для начислений.

Фтизиатрия

На какие особенности следует еще обратить внимание? Теперь, когда вся основная информация о непрерывном медицинском стаже и особенности начисления дополнительных выплат известны, можно изучить, кому и в каких размерах положены надбавки.

Например, на что могут рассчитывать сотрудники, которые работают в противотуберкулезных учреждениях и заняты в области фтизиатрии. Для такого персонала существуют особые условия начисления выплат.

Надбавки за непрерывный медицинский стаж совместителям, второстепенному персоналу, а также основным работникам в учреждениях, предназначенных для диагностики и борьбы с туберкулезом, а также фтизиатрам положена в следующих размерах:

  • 30% от получаемого оклада за первые 3 года труда;
  • 45% — за 5 лет;
  • 60% — за 7 и более лет непрерывного трудового стажа в сфере медицины.

Противолепрозные и противочумные учреждения

Далее внимание следует уделить противолепрозным подразделениям, а также учреждениям, которые были созданы для борьбы с чумой. В данных случаях всему персоналу положены определенные надбавки за непрерывную работу в области медицины.

Так сколько положено персоналу в том или ином случае? В них надбавки за непрерывный медицинский стаж совместителям, а также прочим кадрам положена в размере 10% за каждый год труда. Соответственно, точные размеры выплат будут известны только после выяснения информации об окладе в тех или иных учреждениях.

Прочее моменты относительно надбавки за непрерывный медицинский стаж

В некоторых случаях следует надеяться на выплату, равную 30% от оклада за 3 года, а также на начисления по 15% за каждые следующие 2 года труда за работу в области медицины. Но при этом начисления не могут превышать 60% «чистого» заработка. Когда положены такие надбавки за непрерывный медицинский стаж? Пенсионерам они начисляются или нет — это не так важно. Главное, что такая возможность появляется в следующих случаях:

  • при труде в сельской местности и интернатах;
  • если сотрудник относится к среднему персоналу акушерских пунктов;
  • фельдшерам, которые работают в области педиатрии и в терапевтических отделениях поликлиник;
  • медикам, работающим в сфере помощи на дому;
  • всем председателям и врачам медицинских комиссий.
Читайте так же:  Как делится наследство, если один из наследников умер

Непрерывный медицинский стаж работы — это то, к чему многие сотрудники данной сферы деятельности стремятся. И на то есть свои причины. Ведь за непрерывный труд кадрам начисляются в тех или иных размерах определенные доплаты.

На какие надбавки за непрерывный медицинский стаж, может рассчитывать гражданин который трудится в сфере здравоохранения? А точнее, все работники учреждений здравоохранения и мест социальной защиты населения? Неважно при этом, непрерывный медицинский стаж в частных клиниках подразумевается или в государственных. Главное — его наличие и продолжительность. Все кадры, которые работают в сфере здравоохранения и социальной защиты, получают надбавку в размере 20% от выплачиваемого оклада за первые 26 месяцев труда, а также по 10% за каждые последующие 24 месяца работы (но не более 30% в сумме).

Непрерывный медицинский стаж работы — важный момент для тех, кто планирует трудиться в области медицины постоянно и соответственно рассчитывать на надбавки за непрерывный медицинский стаж Поэтому не следует сильно беспокоиться за данную составляющую, если не планируется постоянный труд в медицине.

Программа «Земский врач»

В 2012 году целью программы было обеспечение кадрами удаленных регионов, например, Дальнего Востока, Сибири. Позднее в их перечень добавился Крым. Сегодня вся страна участвует в проекте. Это еще один способ привлечения медработников в сельскую местность, который позволяет дополнить надбавки за непрерывный медицинский стаж, еще одни стимулом.

По условиям программы «Земский доктор» врачи, которые уезжают работать в сельскую местность, получают выплату в размере одного миллиона рублей. Законодательной базой предусмотрены такие условия оказания помощи сельским докторам:

  1. Рассчитывать на одноразовую выплату могут специалисты с дипломом о высшем образовании. Также они обязаны пройти интернатуру или ординатуру.
  2. Возраст доктора должен быть не более 50 лет. Стаж значения не имеет. Рассчитывать на финансовую помощь могут даже доктора сразу после завершения интернатуры или ординатуры.
  3. Человек не должен иметь собственного жилья в населенном пункте, в который он едет работать.
  4. Доктор обязан отработать в больнице не менее 5 лет. В случае расторжения трудового договора или увольнения врач обязан вернуть выплаченные средства в полном объеме.
  5. Врач может перевестись работать в другой населенный пункт в пределах региона или района по согласию работодателя, с которым подписан трудовой договор.

Чтобы принять участие в госпрограмме, сначала следует узнать о вакансиях в выбранном регионе. Для этого обращаются в местное Министерство здравоохранения или Управление. Имеются такие сведения и на некоторых официальных сайтах муниципалитетов.

Что входит в общий трудовой стаж

Трудовой стаж может быть:

  1. Общим.
  2. Специальным – характеризует только определенные отрасли, должности и профессии. Например, особые условия труда, инвалидности разной степени тяжести. Также от продолжительности специального стажа зависит денежное вознаграждение за выслугу лет.
  3. Непрерывным – характеризует определенный период времени за все время работы. При этом в ряде случаев может повлиять на получение дополнительных льгот и надбавок.
  4. Страховым.

Общий стаж

Общий трудовой стаж – представляет собой сумму по продолжительности трудовой и общественно полезной деятельности, а также пе­риоды деятельности, которые оговорены законодательством. На основе общего стажа определяют размер:

  • пенсии по старости;
  • пенсии по инвалидности;
  • в ряде случаев может понадобиться для определения размера пенсии за выслугу лет.

Существует два ключевых момента для включения в стаж:

  • Профессиональная деятельность должна осуществляться только на территории РФ.
  • Необходимо, чтобы происходили выплаты в Пенсионный фонд РФ.

Стоит заметить, что в общий стаж можно включить период работы, который осуществлялся за пределами страны, но при условии:

  • что этот пункт обязательно должен быть прописан в международном договоре;
  • осуществлялись взносы в Пенсионный фонд РФ.

В общий стаж входит:

Важный момент, касающийся периода обучения студентов по очной форме обучения. До 1 января 2012 года очное обучение наравне с работой входило в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления пенсии. Но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет будущей пенсии.

Периоды, которые не входят в общий трудовой стаж:

[1]

  1. Обучение, различные курсы по подготовке/ переподготовке кадров.
  2. Период проживания граждан в оккупированных районах во время ВОВ.
  3. Пребывание в концлагерях во время ВОВ.
  4. Проживание в период блокадного Ленинграда.
  5. Время по уходу родителями и иными законными представителями за ВИЧ – инфицированными несовершеннолетними детьми.

Подтверждение трудового стажа может осуществляться двумя способами:

  1. На основании записей в трудовой книжке установленного образца. При утере трудовой можно предоставить договор, приказ о принятии на работу, а также выписки о произведенных отчислениях из зарплат.
  2. Подтверждение путем свидетельских показаний двух и более свидетелей. Данным способом можно воспользоваться, например, при утере документов во время масштабного стихийного бедствия.

Расчет общего трудового стажа

Видео (кликните для воспроизведения).

Осуществление подсчета общего стажа гражданину необходимо в первую очередь в момент выхода на пенсию по старости. По российскому законодательству полный трудовой стаж составляет 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин. При условии полностью выработанного стажа, размер будущей пенсии будет рассчитываться по среднему заработку работника, и равняться 55% от нее.

Трудовой стаж и условия для выхода на пенсию

Выход на пенсию для каждого гражданина нашей страны весьма ответственное и долгожданное событие. В силу постоянных изменений в законодательстве и принятие новых законов, нужно уже сейчас знать все о трудовом стаже, допустимом возрасте и других нюансах, чтобы достойно и в достатке прожить свою старость.

Что понимается под трудовым стажем

Это общая продолжительность времени выполнения своих прямых обязанностей на официальном месте работы, которых за все время может быть не ограниченное в количестве. То есть, достаточно сложить все периоды в своей трудовой книжке и получится общее количество всего периода деятельности. Однако понятие – это далеко не единственное и не затрагивается другие виды трудового стажа, которых существует несколько. Эти знания позволят правильно произвести расчеты, что в дальнейшем, очень важно для формирования необходимых отчислений.

Читайте так же:  Что делать, если сбил пешехода, а он ушел

Виды трудового стажа

В этот промежуток включены все виды труда в независимости от перехода от одного работодателя к другому, характера работы и ее длительности. Любая продолжительность работы на конкретном месте имеет начало принятия в штат и окончание, то есть увольнение, что закрепляется соответствующими датами. В этот период также входят все оплаченные выходные дни, отпуска, больничные и официальные праздники.

Сюда можно отнести:

  • прохождение военной службы;
  • обучение в школах, ВУЗах и иных учебных заведениях для подтверждения своих знаний в занимаемой должности;
  • уход за инвалидами, престарелыми и остро нуждающимися в уходе на основании медицинского заключения;
  • декретный отпуск на протяжении теперь полутора лет.

Именно этот вид стажа формирует размер будущей пенсии и назначение всевозможных пособий.

Непрерывный

Такой вид работы предусматривает деятельность на разных предприятиях, если при переходе с одного места на другое не прошло больше одного месяца до трех, в зависимости от условий труда и ряда иных обстоятельств, которые прописаны в Трудовом кодексе РФ. Также сюда можно отнести перерыв в работе не более одного дня, который был промежуточным между периодом увольнения и поступления на новое место. Непрерывность работы сохраняется, если предусмотрен перевод супруга или супруги на работу в другой местности.

[3]

  • тридцать дней потребуется для нахождения нового трудоустройства при увольнении по собственному желанию;
  • два месяца даются работникам Крайнего Севера и иностранным гражданам;
  • три месяца предназначены для уволенных граждан из предприятия, которое было реорганизовано или ликвидировано или же в связи с сокращением штатов или временной нетрудоспособности по состоянию здоровья.

При расчете пенсии по новой реформе непрерывный стаж не оказывает должного влияния на размеры выплат, ведь теперь для начислений важны страховые взносы, которые вносил работодатель за своего работника, официально принятого и оформленного. Главное, чтобы не были нарушены сроки трудоустройства.

Исключением является тот факт, что работник был уволен по причине прогула, появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии или если он был уволен в течение года два или более раз. В этих случаях речи о сохранении непрерывности деятельности быть не может.

Специальный

Общая деятельность по конкретной специальности или занимаемой должности, а также работа в особых условиях труда или конкретной местности. Этот вид трудового стажа важен для расчета пенсии по старости, за выслугу лет и труда, связанного с опасностью для жизни. Сюда можно отнести Крайний Север, подземные работы, строительство шахт и рудников и труд при добыче полезных ископаемых. Этот список далеко не весь и полностью изложен в п. 11 ст. 27 № 127-ФЗ, а также в Постановлении правительства РФ от 18 июля 2002г. № 537.

В этих случаях законодательством предусмотрен досрочный выход на пенсию раньше положенного срока. Мужчины могут уходить в 50 лет, а женщины в 45 лет. Проработать они должны не менее 20 или 15 лет. В других случаях возраст увеличивается на пять лет.

В настоящее время ввелось понятие страхового стажа, который представляет собой общее количество проработанных лет на всех предприятиях, чьи работодатели уплачивали страховые взносы.

На что влияет непрерывный трудовой стаж?

Декретный отпуск, больничный, пенсия, надбавки, социальные льготы – эти понятия долгое время ассоциировались с фразой — «непрерывный трудовой стаж». Что сейчас означает этот термин и оказывает ли он влияние в действительности на получение каких-либо выгод от государства или предприятия, на котором трудится человек? Чтобы ответить на эти вопросы, следует узнать определение понятия «непрерывный трудовой стаж» и его предназначение.

Что такое непрерывный трудовой стаж?

Непрерывный трудовой стаж – это осуществление рабочей деятельности в одной организации на территории Российской Федерации, в том числе с возможностью изменения места работы, если срок перерыва составляет от одного до трех месяцев.

Фактически понятие непрерывного трудового стажа было исключено из ТК РФ с появлением пенсионной реформы 2002 года, т. к. данный термин для большинства граждан РФ утратил свою актуальность. Ранее именно этот показатель оказывал влияние на формирование будущей пенсии, теперь для установления пенсии учитывается только страховой стаж и заработная плата работника, с которой производятся отчисления в государственный бюджет.

Однако стоит заметить, если в государственном масштабе непрерывный трудовой стаж стал не столь важен, то для многих крупных организаций он по-прежнему служит средством удержания и дополнительной мотивации сотрудников:

  • осуществление выплат за выслугу лет;
  • расширенные возможности ДМС;
  • страхование от несчастных случаев и болезней;
  • специальные надбавки к заработной плате.

От государства тоже есть свои преференции, но это касается только отдельных категорий граждан.

Когда сохраняется?

На сегодняшний день непрерывный трудовой стаж не оказывает существенного влияния на получение государственных льгот. Однако стоит рассмотреть ситуации, при которых он сохраняется, т. к. законодательная система России еще довольно молодая и поправки к законам вносятся часто.

Итак, есть несколько вариантов сохранения трудового стажа при потере работы:

  • увольнение с работы по собственному желанию, если поиск работы и трудоустройство на новое место займет не более одного месяца;
  • для жителей Крайнего Севера существует привилегия при увольнении по собственному желанию, на поиск работы им отведено два месяца;
  • сокращение сотрудника с выплатой пособий предусматривает возможность поиска новой работы в срок не более трех месяцев;
  • при ликвидации предприятия, в том числе процедуре банкротства, сотруднику также предоставляется возможность перейти на новое место работы в трехмесячный период;
  • не оказывает влияние временная нетрудоспособность по состоянию здоровья, если срок реабилитации сотрудника займет не более трех месяцев;
  • ситуация встречающаяся крайне редко, но имеющая место, когда сотрудник отправляется в отпуск по уходу за ребенком, больным ВИЧ-инфекцией, стаж сохраняется при условии обязательства возвращения на работу по достижению ребенком 18 лет;
  • граждане, возобновившие трудовую деятельность после выхода на пенсию;
  • военнослужащие, уволенные досрочно в связи с достаточной для выхода на пенсию выслугой лет.
Читайте так же:  Образец искового заявления о признании человека умершим

Непрерывная продолжительность работы в обратном случае будет нарушена.

Когда нарушается?

Соответственно, ситуации, не вошедшие в перечень исключений, являются причиной для нарушения непрерывности трудового стажа — в том числе отпуск по уходу за ребенком после родов.

В редких случаях можно сохранить непрерывный трудовой стаж при увольнении по собственному желанию и возвращении на предыдущее место работы по истечении одного месяца, но обычно это служит основанием для отказа в сохранении такого стажа.

Как подсчитывается непрерывный трудовой стаж?

Правила исчисления непрерывного трудового стажа достаточно просты. Основанием для его расчета служат следующие документы:

  • договора подряда или рабочие соглашения;
  • трудовая книжка;
  • справки с мест работы;
  • военный билет.

Как считается непрерывный трудовой стаж, если особых отметок, касающихся непрерывности ведения рабочей деятельности, в этих документах нет? Расчет можно произвести посредством суммирования общего количества лет/месяцев работы и одномесячных, в отдельных случаях трехмесячных перерывов.

На что влияет трудовой стаж?

Как упоминалось ранее, для большинства граждан непрерывный трудовой стаж не оказывает никакого влияния как на текущую рабочую деятельность, так и на выплаты в будущем, т. е. в начислении пенсии, расчете больничных листов, получении льгот и преференций от государства.

Однако для медицинских сотрудников он оказывает влияние на получение дополнительной матпомощи от государства в виде надбавок к заработной плате.

К категории граждан, получающих такие льготы на основании действующего по настоящее время приказа Минтруда РСФСР №3 от 22.11.1990, также относятся сотрудники предприятий:

  • Крайнего Севера;
  • других организаций, расположенных в зонах сложных климатических условий:
    • на Дальнем Востоке в Бурятии;
    • Туве;
    • Иркутской, Архангельской и Читинской областях.

Влияет ли непрерывная рабочая деятельность на пенсионные выплаты, рассмотрим далее.

Влияет ли непрерывный трудовой стаж на размер пенсии?

Во времена Советского Союза непрерывный трудовой стаж был одним из ключевых критериев при расчете пенсии. На сегодняшний день этот параметр не оказывает серьезного влияния на расчет пенсии. Но и здесь есть исключение — если общий страховой период человека меньше непрерывной рабочей деятельности, то за основу расчета принимается та величина, которая больше.

Таким образом, термин «непрерывный трудовой стаж» со временем полностью исчезнет, т. к. на его место пришло новое понятие «страховой период». Теперь он оказывает влияние на расчет пенсии, а формируется за счет отчислений работодателя. Поэтому сейчас так важно работать официально и получать «белую» заработную плату.

По любым вопросам обращайтесь к нашим юристам через данную форму!

Доплата за непрерывный стаж работы в России

Некоторые профессии требуют от человека большого опыта, только тогда он может стать действительно классным специалистом в своем деле. Более того, обучить человека такой профессии обычно стоит для бюджета достаточно больших денег. Соответственно, государству выгодно, чтобы специалист долго работал именной в своей отрасли. В других ситуациях специфика самого места, где приходится работать людям, такова, что нужна дополнительная материальная мотивация, чтобы человек в принципе продолжал жить в местности с суровым климатом и работал в местной экономике. Для удержания людей на работе применяются специальные надбавки к их заработку. Доплата за непрерывный стаж работы в России — что гарантирует закон и кому.

Фото: pixabay.com

Кому положены доплаты за непрерывный стаж и выслугу лет

Российские законы прямо предписывают начислять специальную доплату за продолжительный и непрерывный стаж работы определенным категориям специалистов.

Как мы поясняли чуть выше, обычно такие доплаты мотивируют работать на той или иной специальности или в той иной сфере деятельности на протяжении долгого времени без перерывов в стаже (уважительные причины для перерыва не в счет — отпуск по уходу за ребенком и другие подобные ситуации, когда за человеком сохраняется его рабочее место, не считаются). Такую доплату, например, должны начислять на оклады школьных учителей и некоторых других работников системы образования, на оклады части медицинских специалистов и т.п.

Кроме этого, прибавку за выслугу лет при непрерывном стаже получают служащие в силовых органах: вооруженных силах, полиции и т.д.

Положена подобная прибавка и определенным государственным служащим, которые приравнены к бюджетникам.

Наконец, подобная доплата за непрерывный стаж полагается тем, кто трудится в условиях Крайнего Севера или регионов, которые приравнены к нему. Все подобные регионы перечислены в законе, всего существует четыре группы таких регионов в зависимости от тяжести климата в них. Максимальная доплата в этих регионах может составлять от 30 до 100 процентов заработка.

В условиях Крайнего Севера доплата за выслугу лет начисляется на весь заработок с учетом всех премий и прочих выплат. Это отличает данную категорию от всех остальных. Для врачей, учителей, силовиков или госслужащих доплата рассчитывается только от их оклада.

Фото: mil.ru

По какой схеме рассчитывается доплата, связанная с непрерывным стажем

Схема эта зависит от категории, к которой относится человек, имеющий право на подобную надбавку к своей заработной плате.

Так, для государственных служащих и бюджетников (врачи и учителя) схема такова:

  • за стаж более 1 года — 10%,
  • за стаж более 5 лет — 15%,
  • за стаж более 10 лет — 20%,
  • за стаж более 15 лет — 30%.

Доплата в 30% — максимальная, бюджетники или госслужащие, имеющие право на доплату, будут получать ее спустя 15 лет непрерывного стажа.

Для военнослужащих и полицейских система другая. Для них схема начисления доплаты за непрерывный стаж следующая:

  • за стаж более 2 лет — 10%,
  • за стаж более 5 лет — 15%,
  • за стаж более 10 лет — 20%,
  • за стаж более 15 лет — 25%,
  • за стаж более 20 лет — 30%,
  • за стаж более 25 лет — 40%.

Что касается работающих на Крайнем Севере, то в их случае используется сразу восемь различных схем. Во-первых, это четыре схемы для каждой из четырех климатических зон, отнесенных к Крайнему Северу и приравненным к нему условиям. Во-вторых, это такие же четыре схемы, но действующие в отношении молодых специалистов. Молодежь в данном случае — вдвойне льготная категория. Помимо права на северные надбавки за стаж как таковые, у молодых специалистов есть право на более быстрый рост этих надбавок.

Читайте так же:  Кто признается недостойным наследником в судебной практике

Подробнее о северных надбавках за непрерывный трудовой стаж можно прочитать в отдельной статье на нашем портале.

Фото: mil.ru

Учитывается ли непрерывный трудовой стаж при расчете пенсии

Нет, подобного положения в российском пенсионном законодательстве нет достаточно давно.

Действительно, в 1990-е годы непрерывный стаж дополнительно премировался при расчете размера пенсии. Выходя на пенсию, было выгодно иметь за плечами не только продолжительную трудовую жизнь, но и стаж, который не прерывался без надобности. Сегодня такое положение отсутствует.

При расчете пенсии сегодня имеет значение только то, сколько пенсионных баллов удалось заработать человеку за жизнь.

А эти баллы зависят от стажа и размера зарплаты до 2002 года и тех выплат, которые совершил работодатель в пользу будущего пенсионера после 2002 года. Никакие бонусы за те или иные достижения в этой формуле не предусмотрены.

Доплата за непрерывный стаж работы в России

В определенных профессиях от человека требуется значительный опыт, лишь в этом случае он может являться на самом деле большим профессионалом в своем деле. Больше того, обучение человека подобной профессии обходится бюджету в серьезные суммы. А значит, государству выгодно, чтобы такой человек длительное время трудился именной в этой отрасли. В иных случаях специфика места работы, такая, что требуется дополнительная денежная мотивация, чтобы человек и дальше жил в местности с непростым климатом и был занят в здешней экономике. Для удержания людей используют специализированные надбавки к заработку. Доплата за непрерывный стаж работы в России: что гарантируется законом и кому.


Фото: pixabay.com

Кому полагаются доплаты за непрерывный стаж и выслугу лет

Российское законодательство прямо предписывает начисление специализированных доплат за длительный и непрерывный стаж ряду категорий специалистов.

Как мы пояснили ранее, как правило, подобные доплаты мотивируют на труд по определенной профессии либо в определенной сфере в течение длительного времени и с не прерывающимся стажем (уважительные причины для перерыва не считаются – отпуск по уходу за ребенком и иные похожие случаи, когда за человеком сохраняют рабочее место). Подобная доплата, к примеру, обязана начисляться работодателем на оклад школьного учителя и ряда других работников сферы образования, на оклад части медперсонала и пр.

Помимо того, прибавка за выслугу лет при непрерывном стаже полагается служащим в силовых органах: вооруженных силах, полиции и пр.

Полагается такая доплата также некоторым госслужащим, приравненным к бюджетникам.

Также такая доплата за непрерывный стаж положена трудящимся на Крайнем Севере либо в регионах, приравненных к нему. Все такие регионы приводятся в законе, всего есть 4 группы этих регионов в соответствии со сложностью климата в них. Предельный размер доплаты в подобных регионах может составлять от 30 до 100% от всего заработка.

На Крайнем Севере доплату за выслугу лет начисляют на весь заработок с учетом всех премий и иных выплат, что отличает эту категорию от других. Для врачей, учителей, силовиков и государственных служащих доплату рассчитывают лишь от их оклада.


Фото: pixabay.com

Как рассчитывается доплата, связанная с непрерывным стажем

Данная схема связана с категорией, к которой относят того, кто имеет право на такую надбавку к зарплате.

Так, для госслужащих/бюджетников (врачи/учителя) схема такая:

  • за стаж больше 1 года: 10%,
  • за стаж больше 5 лет: 15%,
  • за стаж больше 10 лет: 20%,
  • за стаж больше 15 лет: 30%.

Доплата в 30% является максимальной, бюджетники либо государственные служащие, наделенные правом на доплату, станут получать ее через 15 лет непрерывного стажа.

Для военнослужащих/полицейских система иная:

  • за стаж больше 2 лет: 10%,
  • за стаж больше 5 лет: 15%,
  • за стаж больше 10 лет: 20%,
  • за стаж больше 15 лет: 25%,
  • за стаж больше 20 лет: 30%,
  • за стаж больше 25 лет: 40%.

Если говорить о тех, кто трудится в условиях Крайнего Севера, то для них используют 8 разных схем. Это 4 схемы для каждой из 4 климатических зон, относящихся к Крайнему Северу и приравненных к нему районов. Также это 4 схемы в отношении молодых специалистов. Молодежь здесь является вдвойне льготной категорией. Кроме права на северные надбавки за стаж, у молодых специалистов существует право на более быстрый рост подобных надбавок.


Фото: pixabay.com

Учитывается ли непрерывный трудовой стаж при расчете пенсии

Нет, это положение в российском пенсионном законодательстве отсутствует довольно давно.

В 1990-е годы непрерывный стаж дополнительно премировали при расчете суммы пенсии. Уходя на пенсию, являлось выгодным иметь помимо продолжительной трудовой жизни также и стаж, не прерывавшийся без надобности. Сейчас этого положения нет.

При расчете размера пенсии сейчас играет важную роль лишь количество пенсионных баллов, заработанное человеком за трудовую жизнь.

Видео (кликните для воспроизведения).

Данные баллы зависят от стажа/размера заработной платы до 2002 года и выплат, совершенных работодателем в пользу будущего пенсионера после 2002 года. Какие-либо бонусы за достижения в данной формуле не предусматриваются.

Источники


  1. Васильева, Вера Как судили Алексея Пичугина. Судебный репортаж / Вера Васильева. — М.: Human Rights Publishers, 2013. — 621 c.

  2. Ивакина, Н.Н. Основы судебного красноречия (риторика для юристов); М.: Юристъ, 2012. — 384 c.

  3. Правоведение для сельскохозяйственных и ветеринарных вузов. Учебник. — М.: Юрайт, 2015. — 524 c.
Будет ли доплата за непрерывный трудовой стаж при исчислении пенсии
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here